福利厚生
子育て支援

産前産後休暇、育児休業(最長3年)、育児支援のための夜勤免除、育児時間、育児短時間休業制度利用も可能です。病院によっては週4日勤務も可能です。

子育て支援策 制度の概要等
育児休業
など
育児休業 常勤職員 子どもが3歳となる誕生日の前日までの間
非常勤職員 子どもが1歳となる誕生日の前日までの間
  • 男性職員も取得することができます。
育児短時間
休業
常勤職員 子どもが小学校に入学するまでの間
  • 1カ月以上1年以内の期間で、週19時間25分から24時間35分の範囲内で勤務時間を選択できます。
  • 勤務時間数で按分した給与が支給されます。
  • 男性職員も取得することができます。
育児時間
(勤務時間の
短縮)
常勤職員 子どもが小学校に入学するまでの間
非常勤職員
  • 短縮できる時間は1日2時間以内、30分単位です。
  • 育児時間分、給与は減額できます。
  • 男性職員も取得することができます。
育児休暇 保育時間 常勤職員 子どもが1歳となる誕生日の前日までの間(特別休暇)
非常勤職員 子どもが1歳となる誕生日の前日までの間(無給休暇)
  • 授乳や保育園への送迎等のために1日2回、各30分取得できます。
  • 男性職員の場合は、所属長に請求し、事由に該当すると判断された場合に、1日2回、それぞれ30分から配偶者が取得している時間を差し引いた時間を取得できます。
子の看護休暇 常勤職員 子どもが小学校に入学するまでの間(特別休暇)
非常勤職員 子どもが小学校に入学するまでの間(無給休暇)
  • 1暦年で5日、未就学児が2人以上なら10日取得できます。
  • 「看護」とは、負傷・疾病の世話、予防接種などを受けさせることをいいます。
  • 男性職員も取得することができます。
その他 早出遅出勤務 常勤職員 1 ) 子どもが小学校に入学するまでの間
2 ) 小学生の子どもを次の施設に、「見送る」又は「出迎える」場合
 ・放課後児童クラブ(学童保育)
 ・ファミリー・サポート・センター
 ・日中一時支援事業・児童デイサービス事業
 ・放課後子ども教室
非常勤職員
  • 1日の勤務時間はそのままで、あらかじめ定められた始業・終業時刻に変更できます。
  • 男性職員も取得することができます。
時間外勤務の
免 除
常勤職員 子どもが3歳となる誕生日の前日までの間
非常勤職員
  • 男性職員も取得することができます。
深夜・時間外
勤務の制限
常勤職員 子どもが小学校に入学するまでの間
非常勤職員
  • 深夜勤務(22時から翌日5時)と時間外勤務を制限することができます。
  • 男性職員も取得することができます。
Message
03
子育て中の看護師からのメッセージ
From Nurses raising children
塚田
東2階病棟塚田さん
時短制度と周囲のフォローで、無理なく楽しく勤務しています

産休・育休を2年半いただいて復職したばかりです。子どもがまだ保育園に通っているので、時短制度を使って勤務しています。子育て中のナースがたくさんいるので、みなさん気遣ってくれて、終業時間になると「時間だよ」と声をかけて帰れるようにしてくれるので、本当にありがたいです。復職に不安もありましたが、周囲のスタッフが優しくフォローしてくれるので楽しく働くことができています。
希望休は師長が可能な限り調整してくれますし、子どもの病気などで急なお休みや早退が必要になっても、職場全体でカバーしてもらえるので助かっています。急変もありますが、落ち着いているときは時間通りに仕事を終えられるので、残業はほとんどありません。福利厚生も整っており、子育てしながらでも働きやすい病院です。
今後は、患者さまそれぞれに適した体位(ポジショニング)や摂食についての勉強を積み、重症心身障がい児(者)の看護を極めたいです。なかなか良くなる病気ではないので、コミュニケーションをしっかりとって、患者さま一人ひとりにもっと過ごしやすい環境を提供できるようにケアすることが目標です。
看護師としてのキャリアや成長をあきらめることなく、家庭も大事にしながら働ける病院なので、子育て中の方にもぜひ当院の看護にチャレンジしていただきたいですね。

院内保育所

院内に保育所を完備。

院内保育所

院内に単身者用の宿舎を完備。

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